Derecho Laboral
El derecho laboral, también conocido como derecho del trabajo, es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores. Su objetivo principal es proteger al trabajador y garantizar un equilibrio en la relación laboral.
¿Qué abarca el derecho laboral?
- Contrato de trabajo: Condiciones laborales, remuneración, jornada y vacaciones.
- Condiciones de trabajo: Seguridad, higiene, salario mínimo, beneficios.
- Terminación: Causas de despido, procedimientos e indemnizaciones.
- Protección de derechos: Contra discriminación, acoso y ambientes nocivos.
- Negociación colectiva: Acuerdos entre sindicatos y empleadores.
Principios fundamentales del derecho laboral
- Protección al trabajador: Defensa de la parte más vulnerable.
- Irrenunciabilidad: Los derechos laborales no pueden ser cedidos.
- Principio de favorabilidad: Siempre se aplica la norma más favorable al trabajador.
En resumen, el derecho laboral es una rama fundamental del derecho que busca equilibrar la relación entre empleadores y trabajadores, garantizando condiciones de trabajo justas, equitativas y respetuosas de la dignidad humana.
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar si me despiden sin causa?
Sí, la ley garantiza una indemnización y defensa ante despidos sin justa causa.
¿Qué hago ante trabajo en negro?
Podés reclamar la regularización y tus derechos laborales a través de la vía judicial.